Conteúdo do curso

Apresentação

Introdução
Unidade 1
Montando o perfil do candidato
A entrevista com foco comportamental e Perfil de competências
Como associar o candidato a função e ao cargo.
Síntese da Unidade:
Unidade 2
A importância da entrevista
O que observar e considerar na entrevista;
Comportamento do entrevistador durante a entrevista
Síntese da unidade
Unidade 3
Etapas da Entrevista de Seleção.
Técnicas de entrevistas
Síntese da Unidade
Unidade 4
Aspectos do comportamento que possibilitam uma entrevista adequada;
Aspectos do comportamento que possibilitam uma entrevista adequada;
Anotando as informações relevantes.
Anotando as informações relevantes.
Síntese da Unidade
Unidade 5
Informações e recomendações importantes a serem estudadas e certificadas;
Considerações de final do curso
Exercício de Simulação e Aprendizagem.
Informações
Duração: 20 h
Tempo de Acesso: 30 dias corridos após a matrícula
Vantagens do curso
Fácil acesso, podendo ser realizado a qualquer hora e lugar.
Ferramentas interativas e suporte online.
Biblioteca Virtual contendo indicações de sites, livros, entre outros materiais para pesquisa.
Dicas e atividades propostas pelo Autor.
Certificado de Conclusão.
Fácil acesso, podendo ser realizado a qualquer hora e lugar.
Ferramentas interativas e suporte online.
Biblioteca Virtual contendo indicações de sites, livros, entre outros materiais para pesquisa.
Dicas e atividades propostas pelo Autor.
Certificado de Conclusão.
Autor
Maria Virgínia D. Apgaua
Graduada em Comunicação Visual pela UEMG.
? Pós-graduada em Gerência e Tecnologia da Qualidade pela Fundação CEFET/MG.
Realizou Cursos de Aperfeiçoamento de Formação de Instrutores de Treinamento, de Aperfeiçoamento de Instrutores, de Marketing na Panificação, de Técnicas de Vendas na Panificação na FIEMG/SENAI, entre outros Seminários e Congressos.
Atua como Gerente Geral e de Relacionamento, Consultora de Qualidade e Instrutora de Treinamento da COOESO-MG.
Atuou como Gerente Comercial na Matriz Drogaria Oncolens.
Ministrou cursos de Comunicação Eficaz e Desenvolvimento de Equipes e palestras para a IPSEMG.
Ministrou cursos para a ABTD, APIS Consultores Organizacionais LTDA, para o Centro Industrial de Juiz de Fora, para a SETRANP MG e BHTRANS.
Atuou como Comunicadora Visual da Área de Desenvolvimento de Pessoal da Rede Ferroviária Federal.

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